张家港市创新创优治理举措，扎实推进根治欠薪工作，奋力推进"不欠薪"城市创建。
一是优化服务，让欠薪治理更有温度。成立全国首家实体化运作"调裁审执"劳动保障维权一体化服务中心，集成纠纷投诉、举报、调解、仲裁、诉前财产保全、立案起诉、审理、强制执行等业务为"一件事"。成立速裁庭，实行案件繁简分流，简案快审。针对农民工、女职工和涉及劳动报酬等案件，开辟裁审衔接"绿色通道"。自中心成立以来，累计受理审理执行案件304起，诉讼保全63起、支付令19起，结案率达94%，群众维权时间同比缩短50%。
二是数字赋能，让欠薪治理更有速度。开通"护薪码"小程序和"张家港根治欠薪线索反映平台"，实现农民工"足不出工地"扫码维权；开发"双随机派单系统"、手机端办案系统，依托劳动关系监测预警维权调度指挥中心综合调度，实现欠薪线索集中受理、案件处理统一指挥、办理进度动态反馈。自"护薪码"上线以来，累计接收工资类投诉举报1389起，其中通过派单系统流转至区镇处理424起，调处成功率82.8%，案件处理时间平均缩短30%。
三是建强队伍，让欠薪治理更有力度。加强劳动保障监察队伍梯队建设，制定《进一步加强村（社区）劳动保障服务能力建设的实施意见》。组织工作人员参加初任专职监察员培训和换领证培训。常态化开展业务研讨，通过个人执法业务技巧和经验分享、案例推演、疑难案件讨论等多种形式学习专业知识，全面提升工作人员执法能力，2名同志获评2022年度江苏省金牌劳动关系协调员。
