为有效遏制工程领域欠薪矛盾，凝聚工作合力，相城区人社局会同住建局开展合署办公。
建立联合工作机制。凝聚人社、住建部门工作合力，建立专项联席会议机制，实施欠薪风险项目清单制管理。创新建立"四张清单"（重点风险隐患企业清单、重点企业"一企一策"清单、重点政府国企工程项目"一项一策"清单、领导包案清单），定期调度和跟踪化解风险。
强化信息预警监测。全面排查全区279个在建项目，利用农民工工资支付监控预警平台、全国欠薪平台和建筑业农民工实名制管理平台"三大平台"进行数据归集和研判，及时预警和处理欠薪隐患。截至2月，已处理619件欠薪线索和舆情。
优化管理指导服务。严格审查施工企业工资支付保障措施，加强资金源头保障，落实实名制管理和工资"月结月清"制度。对投诉较多的项目，实施"一对一"告诫约谈，截至2月，已约谈13家次。
加大行政执法力度。加强施工企业日常监管，确保考勤和工资支付合法合规。优化人社、住建、信访、公安、属地协同快速处理机制，对欠薪企业及时立案查处，情节严重的列入"黑名单"实施联合惩戒，对恶意欠薪行为追究刑事责任。截至2月，已为116名农民工追讨工资176.29万元。
