"人力资源服务零距离"品牌是苏州人社重点打造的"苏式"人力资源服务特色品牌。该品牌率先将人力资源服务机构参与就业用工服务嵌入"跨地区人力资源交流协作机制"，搭建起形式多样、精准高效、辐射面广的人力资源服务平台，为我市企业用工招聘、劳动力优化配置、产业工人队伍培养等起到积极作用。两年多以来，经过"零距离"品牌培育，已经集聚了一批示范引领性好、社会责任感强、作出突出贡献的人力资源服务机构，有力促进了人力资源的合理有序流动，有力保障了我市企业行业产业发展。近日，经过层层筛选，12家人力资源服务机构荣获"2022年度‘人力资源服务零距离’品牌机构突出贡献奖"。
让我们走进机构，一睹机构风采。
"零距离"风采录
苏州圆才企业管理服务有限公司
苏州市人力资源开发有限公司
昆山人力资源市场集团有限公司
以品质服务推进品牌建设
苏州圆才企业管理服务有限公司隶属园区大型国企新建元控股集团，专业从事人力资源服务、管理。业务涵盖人力资源招聘、外包、派遣、代理、政策申报、员工关系处理等诸多领域模块。成立二十多年来，通过深耕"圆才OHR"市场服务品牌，集高度社会责任感与强劲市场竞争力于一身，通过不断开拓创新，搭建人力资源交流平台，并开发多项数字化产品，多维度搭建全新服务载体。
2022年7月，在苏州人社部门牵头下，河南平顶山技师学院与苏州工业园区人力资源产业园达成战略合作，双方共建了平顶山技师学院（苏州）产业学院。采用"学校+园区"职业教育发展新模式，发挥学校的专业、人才和园区的实训基地、产业集聚等综合优势，把专业学院建在工业园区，推动"园中驻""园中教""园中训""园中留"，打造职业教育人才培养新形态。
李同学是平顶山技师学院焊接专业学生，在校最后一年，他希望能够找到专业对口的实习岗位，为毕业后顺利就业做好准备。22年底，他通过圆才企服在学校发布的招聘信息了解到久保田农业机械(苏州)有限公司有焊接岗位的实习生需求，便联系到了圆才工作人员。
圆才企服经过前期对久保田企业和岗位的全面了解，真实、准确地将实习岗位的工作内容、实习报酬等重要信息传达给了学生，并为同学们安排了远程面试。最终，久保田向平顶山学院的52名学生发放了录取通知书。
为了迎接学生的到来，让学生切实体会到重视和诚意，圆才企服还为学生准备了暖心礼包，让学生在春寒料峭的冬日里感受如春风般的温暖。
经过半年多的实习，在后续的走访中，李同学分享了自己的好消息，他已经通过考核获得了毕业后在久保田就业的机会。李同学激动地表示，非常感谢苏州人社部门和圆才的帮助，在久保田实习的日子里，生活上帮忙解决住宿等问题，工作上也是让自己的焊接技能得到了提升，考取了专业证书，此次才能够如此顺利地就业。他对未来在苏州工作生活充满了美好的期待。
求职者杨女士是黑龙江省某集团员工，近几年，由于集团业务调整，她与很多工友一样，开始待岗，为提高家庭收入，希望能到经济发展较好的地区务工，一直苦于没有"靠谱"门路。
2022年7月，圆才企服参与了人社部门组织的南北对接，就业互助活动。本次活动以数字化平台赋能企业用工，开设空中人才市场，为苏州企业与黑龙江产业工人搭建起沟通桥梁，实现了跨越2300公里的云端互动。圆才企服成功助力20余名求职者与6家园区企业线上"双选"。
在得知此次云面试后活动后，杨女士通过集团报名，享受了绿色通道，圆才企服第一时间协助杨女士完成了信息注册、简历填写等前期准备工作。经过圆才企服专业就业指导，她在远程面试环节得到了园区富尔美技术纺织(苏州)有限公司的认可，并远程达成就业意向。杨女士说："像我一样情况的人在老家还有很多，我们单位另外几个管辖区域的部分工友也都参与了本次苏州云面试，希望能尽快找到满意的工作"。
后续，圆才企服为杨女士规划来苏路线，并担任杨女士与企业的沟通桥梁，协助杨女士顺利来到苏州园区，进入富尔美报到。对于这份来之不易的工作，杨女士表示会认真对待，她非常感谢人社部门和圆才给予的帮助。
当好企业用工保障"稳定器"
苏州市人力资源开发有限公司成立于2006年,具有人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证，拥有3000余平方米招聘区域、1500余平方米培训场地，独立运营自有网站苏州人才网（www.szrc.cn），是综合性人力资源服务机构。公司先后获得全国人力资源诚信服务示范机构、江苏省人力资源服务骨干企业、江苏省人力资源服务机构信用等级AAAAA等多项荣誉，连续多年获得省、市级诚信人力资源服务机构等称号，受到行业广泛认可。
2022年至今，公司共举办85场招聘会。共有3096家次单位进场招聘，提供招聘岗位54882个，约有5890人次进场求职。其中综合招聘会为11场、劳动就业专场招聘会为13场、服务类专场为1场，生产制造和建筑房产类企业专场为1场，高校毕业生招聘会为43场（网络招聘会17场、现场招聘会26场），主题招聘会为16场，分别为苏州市2022年夏季高校毕业生就业暨见习洽谈会、3期"护航就业保障民生"主题招聘会、2期苏州市数字经济人才暨高校毕业生主题招聘会、第四届百城联动退役军人（军属）招聘会、4期"乐业姑苏•就业天堂"高校毕业生综合招聘会、2期"‘就’在金秋·‘职’面未来"主题招聘会、3期苏州市重点产业创新集群主题招聘会。
1月28日，苏州发出"敢为、敢闯、敢干、敢首创"最强动员令，23年新春首场现场招聘会召开。苏州市人力资源开发有限公司以"开局即冲刺"的拼劲全力保障节后招聘用工需求，为企业"敢干"赋能添力，新春首场现场招聘会迎来"开门红"，获得苏城媒体关注点赞。
抓好返岗复工的关键节点，市人力资源还组织开展了一系列现场招聘会。此外，在多个轨交站点，发布宣传信息，来苏返苏人员可以扫码登录招聘专区，获取最新招聘资讯，在线挑选心仪岗位。
深化区域合作保用工谋发展
昆山人力资源市场集团有限公司于2007年11月18日正式运营，在服务昆山经济社会发展，优化人力资源要素配置，示范引领人力资源行业发展等方面承担着重要职责。市场集团公司突出企业优先、就业优先，充分发挥国有机构作用，紧紧围绕全市产业发展特点，建立重点企业应急用工响应机制，强化创新服务、精准服务，为昆山打造国际一流营商环境和劳动者就业创业首选城市不断添砖加瓦。
昆山人力资源市场集团有限公司时刻关注全市企业用工需求，持续发力保用工，人才送企不停步。成立用工保障突击队，持续为我市企业解决用工困难和需求。邓云作为市场集团公司用工保障突击队的核心人员，有着丰富用工保障及基地开发工作经验，积极配合人社等相关部门积极开展"走出去，请进来"用工保障对接活动，足迹遍布全国多个省份，为我市重点企业保障送工。
为了进一步保障企业用工，邓云积极落实市场集团公司提出的全力为我市重点企业引进技能人才及一线劳动力的工作目标，推动人力资源基地建设，积极对接全国各省份劳动力基地，并根据企业实际需要精准匹配，通过在用工企业与人力资源基地之间搭建起"供需高速路"，畅通人力资源供给渠道搭建跨地区合作平台，为我市重点企业储备及输出高质量技能人才。
2022年6月，邓云在了解到企业生产经营状况良好，用工需求量激增的情况后，针对用工需求迅速形成"一企一策"，为其精准匹配低风险地区劳动力输出基地，指定安全合理技能人才输送方案。在邓云带领团队精心组织下，200余名来自河南及湖北等省份的技能人才顺利到达昆山，在统一完成核酸检测、查验两码后，乘坐专车前往我市上市公司上岗就业。快速的响应和扎实的举措，为企业解决了紧急的用工需求，同时引进了符合实际发展需求的高素质、高技能专业人才，优化了企业人力资源结构。
为切实解决我市企业"急难愁盼"用工问题，助力重点企业提档跨入生产"快车道"，昆山人力资源市场集团公司开展跨区域人力资源对接行动，主动担当用工保障"突击队"职责，及时掌握企业用工需求，帮助企业解决用工问题，在用工保障和疫情防控工作中发挥示范引领作用。
程晨、张丰、孙佳峰是市场集团公司的职工，同时也是用工保障突击队的"队员"，通过前期走访，在了解到企业缺工需求后，用工保障突击队主动谋划，由程晨奔赴省外进行人力资源基地的对接及开发工作，由张丰、孙佳峰进行企业对接，为企业谋划合理安全的一线员工保供输送方案，确保人岗精准匹配。
2022年8月，在市场集团公司的精心组织下，来自河南、陕西等地区人力资源基地的劳动者点对点乘坐大巴陆续到达并入职我市重点电子企业。无论是烈日下还是暴雨中，程晨等人均奋战在用工保障的一线，在他们的耐心指引与专业宣导下，所有劳动者井然有序的进入企业。严格遵守疫情防控要求，提前筛查，提前掌握行程码和健康码，逐一为对劳动者进行测温，对其来源地、行程轨迹和健康状况进行严格核查，完成信息的登记，并协助企业办理员工就职手续，井然有序地开展各项查验工作及手续办理。程晨等人用自己的热诚、细致和专业，得到了企业与劳动者的一致认可，不仅为企业提供了全方位的人力资源服务保障，同时也发挥国有人力资源机构的责任担当与示范引领作用。
走出去，引进来，拉近与劳动力输出地的距离，实现"地理"上的"零距离"
伸出手，掏出心，拉近人与人心理上的距离，实现"心与心"的"零距离"
送培训，学技能，拉近企业需求与求职者技能的距离，实现"供需"的"零距离"
富起来，留下来，拉近就业与梦想的距离，实现"他乡"与"故乡"的"零距离"
下一步，苏州各级人社部门将更加积极全面贯彻落实上级部门稳就业各项决策部署，更加支持社会力量参与提供精准化就业创业服务，更大力度鼓励、引导和规范其参与劳务协作工作，更加强化公共就业服务机构统筹协调、示范引领作用，坚持维护好劳务基地、校企合作基地，坚持拓宽劳动力资源引进渠道，"使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会"，让苏州成为劳动者就业创业首选城市、高质量就业先行城市、技能型先导城市！
