语言要求： 普通话 薪资待遇：
工作时间：早九晚六，上五休二；
1.薪资4000-6000
2.节日福利，红包
3.月度团建、季度旅游、年度大奖，我们保证都有
4、缴纳五险、带薪年假、专业培训；
4、多彩的员工活动：生日会，不定期聚餐，员工团建，旅游等各类活动；
6、工作环境优美：靠近地铁口，空调大敞间，独立工位电脑。
岗位职责：
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
　
2、协助制订和完善人力资源管理有关规章制度和工作流程；
　　
3、监督员工考勤、审核和办理请假、休假和病假手续；
　　
4、组织、安排和协助各部门进行面试；
　
5、办理员工入职、转正、调动、晋升和离职等异动手续；
　
6、组织和实施员工文化娱乐活动；
　
7、负责每月薪酬福利的核算工作，管理公司人事档案；
　
8、组织实施员工培训活动；
9、负责员工劳动合同签订、变更、终止相关手续的办理；
　
10、完成领导指定的其它事项。 　
任职要求：
1.2-3年以上公司招聘工作经验；
2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5、善于总结学习，能发现问题，具备较强的抗压性，沟通能力良好；