工作职责： 1.负责主持质检部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务 2.贯彻落实质检部岗位责任制和工作标准，密切与业务、工程、采购、财务、生产等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作 3.组织协助管理部及各部门对管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行 4.制定质检部月度工作计划，定期组织召开质检部日、周、月度相关会议，及时组织实施、检查、协调、考核 5.对公司计量器具、检测设备的管理，例如检验试验计量器具的检定、调整、管理 6.参予客户要求的评审、设计评审、设计验证、供方评价、文件控制、数据分析、改进等质量要求的活动 7.组织公司内部产品可追溯性标识的活动，监督检验和试验状态的标识工作 8.组织各种检验、试验、检定、调整、维修记录的控制并对其正确性负责的工作 9.组织不合格品评审，不合格品的控制，有权制止不合格品流转 10.测量监控、内部审核工作、过程与产品的测量和监控、组织处理质量事故展开原因分析并进行纠正和预防措施 11.组织与完善ISO9001:2015质量管理体系文件的编写、报批和更改,维护质量体系在公司内有效运行 12.根据公司程序文件完善与公司相吻合的二、三级支持文件 13.定期组织公司内部审核,推动各部门人员执行ISO9001:2015质量体系中的要求 14.协调及督导各部门对品质体系中出现不符合项目的改善和跟进是否有效,并记录存档 15.分配及安排外部评审(客户评审及体系）前准备工作 16.监查各部门正式文件之排版、校正,并要求进行统一编号的标准化管理 17.监察内部文件的文件受控、发放、回收、保存、更改、报废等 18.质量培训的分配：依据质量管理体系的要求与培训需求，制定培训计划，编制培训教材，组织全公司员工对质量管理基础知识、质量意识学习和培训，组织对生产操作人员进行标准操作等培训，并做好日常宣传和贯彻，提高企业整体质量管理水平 19.部门行政人事管理：根据部门整体规划，进行部门工作策划，开展组织和人员建设，并进行日常监督、检查指导绩效考核等工作。组织本部下属管理人员及员工的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比。 工作要求： 学历：本科及以上 年龄：48岁以下 经历：有3年及以上轨交产品及钣金行业工作经验者优先。