今年以来，苏州人社部门紧扣"就业是最基本的民生"重要定位和"促进高质量充分就业"重要目标，坚持把就业优先战略落到实处，落在细处。进一步完善就业促进机制，提升就业工作质效，推进就业服务开展质量。苏州就业工作始终保持全省领先、全国前列水平。截至目前，苏州市城镇新增就业人数15.18万人，占全省18%；全市企业用工备案人数为546.14万人，占全省用工规模四分之一。
一直以来，苏州人社部门始终坚持"产城人"融合发展理念，创新打造"家门口"就业服务站，持续健全"覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效"的公共就业服务体系。以全国首批公共就业服务能力提升示范项目建设为契机，推动"家门口"就业服务站深度融入"海棠花红"先锋阵地建设，截至2023年8月，共挂牌"家门口"就业服务站158个，其中基础服务站92个，特色服务站66个；联合打造的"海棠花红"阵地112个，"暖心驿站"66个，"劳动者驿站"61个。推进"云端送岗"直播带岗品牌建设，发布《苏州市"云端送岗"直播（线上）招聘工作指引》，1—8月共推出直播带岗298场，2088户企业提供岗位4.03万个。聚焦重点群体开展就业服务攻坚行动，强化公益性岗位、基层公共服务岗位托底安置，深入实施全民创业工程，充分发挥创业带动就业作用。
太仓市人社局成立"太仓市公共服务就业驿站"并设立"就业帮扶绿色通道"。公共服务就业驿站工作人员通过对本市的失业登记人员、就业困难人员进行前期电话排摸，实名登记，建立个人情况数据台账，跟踪服务到人，实现一人一档精准就业帮扶。截止2023年7月，累计进行前期电话跟踪服务、信息排摸服务4800人次，达成就业意向851人次。
穆女士，太仓市璜泾镇西塔社区居民，33岁，2022年4月失业，成为一名全职宝妈。由于没有足够的时间和精力，穆女士始终未能找到合适的工作岗位，公共服务就业驿站的工作人员通过《失业登记有效人员查询表》获得穆女士的信息，在对穆女士以往的工作经历和特长进行了细致的分析后，着手与市区范围内的企业进行联系，寻找与她的工作经验适配的岗位。经过一段时间的努力，公共服务就业驿站为穆女士找到了一份国有企业的工作岗位。该岗位与穆女士以往的教育背景和经验相符，穆女士于2023年2月入职。
穆女士对公共服务就业驿站的帮助以及"春风行动"表示由衷的感谢，是政府的帮助让她找到了工作，缓解了经济压力。
穆女士现任职的工作岗位主要从事服务性质工作，在工作中，她努力提高自身专业素养和服务水平，主动参与相关培训和学习，不断学习专业知识和工作技能，理论结合实际，提供高质量服务。现如今，穆女士对自己的工作感到十分满意，她希望能够继续为更多有需要的人提供服务，通过她的行动带动更多人去关心和帮助就业困难群体，她相信政府始终将民生需求放置于第一位，面对每一位需要帮助的人员都会及时伸出有力援手，兜牢底线温暖人心。
昆山千灯镇通过打造"家门口"就业服务站为辖区居民提供就业援助、创业扶持、求职招聘、人才支持、劳动关系调解等服务，切实打通就业服务"最后一公里"，提升居民"家门口"幸福指数。
炎武社区"家门口"就业服务站是千灯镇试点的第一个"家门口"就业服务站，主要聚焦大龄就业困难人员、离校未就业大学生、失业人员等重点群体，收集周边企业、商圈招聘信息简章，服务辖区居民，打造人才、就业、培训、社保、调解、政策咨询为一体的千灯基层人社服务样板。
目前，千灯镇着力通过五色就业帮扶不断推进"家门口"就业服务站工作。一是确定就业意愿和目标。二是定位五色群体。绿色为目标明确群体，就业帮扶重点在帮助其缩短求职时间，提高就业成功率；蓝色为求稳慢就业群体，重在增强劳动者信心，提高就业紧迫性；黄色为无意愿懒就业，重在帮助其明确就业目标，提高就业积极性；橙色为定位不清流动大的群体，关键在指导其准确定位自我，提高就业经验度；红色为兜底帮扶促就业群体，力求失业动态清理，提高就业充分度。三是分级分类精准服务。四是回访跟踪，等级就业成功率、岗位匹配度。
"家门口"就业服务站启用以来，千灯镇不断总结经验，对标找差，促进服务升级。一是数字赋能，实现"云端"送岗。深度融合零工市场与就业服务站建设，大力推广"人人帮零工服务"微信小程序线上公共就业服务平台。二是入户走访，摸清就困底数。以"大数据+铁脚板"为手段，对辖区内的就业援助对象开展摸底调查和跟踪服务，实时掌握重点群体就业需求。三是建立底库，做好供需匹配。在做好群众就业需求登记的同时，常态化摸排附近商圈、个体商户、企业用工需求，形成"岗位库"和"求职库"，持续做好供需匹配、人岗对接。
5月22日，炎武社区"家门口"就业服务站收到应届毕业生朱同学的求职简历，她希望在千灯找一份工作。按帮扶分类，服务站认定她属于五色群体中的绿色目标明确群体，人社专员通过了解其专业信息、岗位需求后，快速为其联系匹配企业，搭桥牵线助力其成功就业。
7月25日，工作人员对朱同学及其单位进行回访，了解其工作适应情况，包括岗位具体信息、社保缴纳情况、薪资情况及个人生活等情况，并进行职业生涯规划指导，建议其不断提升岗位能力水平，树立正确的职业价值观，特别是从事财务工作，要遵守职业操守，守住保密信息，且要爱岗敬业，在岗位上勤勉奉献。
家住吴江区的杨陆天豪同学是南京工业大学2023届自动化专业应届毕业生，刚毕业的他在面临求职就业上有些迷茫，来到家附近的吴江盛泽镇舜湖社区党群服务中心（就业服务站）求助。在社区就业服务专员指导下，进行了就业登记，并详细了解就业创业政策，同时通过吴江区人力资源市场网站、"吴江好工作"微信公号等平台查看招聘岗位信息。目前，该同学获得了高创（苏州）电子有限公司开发工程师的工作机会。
今年以来，吴江区把高校毕业生就业作为重要工作，打造"党建+就业服务"联动新模式。依托区内村（社区）人力资源和社会保障服务站，优化"更有温度"的就业服务，统筹政府、高校、企业、社区等资源，各方联动提供"1131"就业服务。组织系列校园招聘直通车、高校毕业生专场双选会、企业带岗直播，开发就业见习岗位，完善全流程创业支撑体系。通过持续擦亮"校园苏州日""感知吴江"工作等品牌，赴上海线、西安线等11条线路开展赴外校园招聘，已累计为毕业生提供岗位13680个，收到简历15536份，达成就业意向4156人。
"就近获取就业服务是人民群众最直接、最盼望的诉求。"吴江区人社局局长张燕表示，"吴江区有效整合资源要素，布局‘家门口’就业服务站，将家门口就业服务体系建设作为‘海棠花红’先锋阵地建设的重要内容，以党建引领推进就业服务端口前置、重心下沉，不断延伸服务触角、优化服务路径、提升服务品质，打通服务群众最后一米，让群众真正享受到‘就在身边’的幸福感。"
单同学，女，22岁。2023年6月毕业于南京中医药大学翰林学院公共事业管理专业。家住苏州市姑苏区苏锦街道，今年7月入职苏州姑苏人力资源产业园前台文员。
"今年就业形势困难，毕业后我一直想找工作，但都没有合适的，苏锦街道通过对高校毕业生的摸排直接联系到了我，询问了我的就业状态，得知我一直在找工作后就登记了我的求职意向和个人情况，没隔多久就给我推荐了一个岗位。"姑苏区"家门口"就业服务站通过对辖区重点企业用工需求的调研建立了企业岗位库，与辖区内就业人才库比对，精准推送合适岗位。在了解登记了单同学的实际情况后，街道积极牵线搭桥，产业园对单同学进行了面试，最终顺利入职。
