今天（2月24日）央视《焦点访谈》栏目聚焦苏州职业技能培训播出《春风送岗招工忙》。
苏州是制造业大市，全市规上工业企业就有1.4万家。随着产业的快速发展，企业对用工需求，特别是对掌握数字化技术的复合型技能人才需求较大。
近年来，苏州不断加大政策支持力度，引入和培育优质培训资源，大力开展急需紧缺的技能人才的技能培训，从供需两端发力，既为劳动者高质量就业赋能，又为企业降本增效。
以技赋能
率先实施"技能强市"行动，进一步深化体制机制改革，从领军型、数字型、紧缺型、青年型四大维度加快高技能人才培育工作。聚焦新技术需求，在全省率先推出数字技能提升十大举措，累计新增"数字工匠"10.97万人。聚焦新职业发展，在全国率先推出项目制培训，灵活匹配市场需求发布生物医药、智能制造等工种294个培训4.72万人。聚焦新就业动向，2024年全市新增互联网营销师、电子商务师等跨境电商技能人才1.4万人。全省率先开展无人机驾驶员技能等级评价，并与民航首次合作，实现民用无人机操控员执照和无人机驾驶员技能等级证"一培双考"。
以技提薪
紧扣"增技、增富、增效"目标，支持企业开展职业技能等级自主评价，累计核发证书42.24万张，位列全省第一。依托常熟市现代产业技能实训中心等特色载体开展多层次培训，建成市级实训基地94家，其中国家级4家、省级14家。启动"送技下乡"活动助力乡村振兴，全市已培训68期2126人次参训。创新实施家门口的"技能夜校"项目，动态发布300门课程清单，已培训学员近万人。
以技育人
深化高水平技工院校建设，动态优化专业设置，近五年新增工业互联网技术应用等专业32个，省级优质专业37个，着力深化工学一体化改革，实现"招生即招工，进校即进企"。在全省率先启动技工院校跨省招生工作，建立招生、就业、产业联动机制，2024年首次招收省外户籍学生912人，不断加快青年技能人才储备。
以技立业
加速构建与国际接轨的职业技能竞赛体系，苏州技工院校选手在第47届世界技能大赛中获得3块金牌，创历史突破。全省率先开展试点，7位高技能人才被评为江苏省首席技师，19家试点企业评审出62位特级技师。全市14位高技能人才享受国务院政府特殊津贴，80名江苏工匠受省政府表彰。
高技能人才培养是一项系统工程，既关乎经济结构调整和产业转型升级，又关乎就业质量提升、结构性就业矛盾缓解，影响着经济社会发展大局。
下一步，苏州将抢抓"1030"产业发展新机遇，全面实施"技能强市"行动16条举措，鼓励各地根据产业特色，创新开展"揭榜挂帅"项目制培训，强化公共实训基地建设，打造"30分钟职业技能培训圈"，全年计划开展职业技能培训10万人次以上，畅通技能人才培养供需对接通道，推动技能培训与就业服务双向循环互动，不断提升劳动者的就业能力、职业转换能力、岗位工作能力。
