今天（1月10日），由苏州市人大常委会、苏州市人民政府主办，中共苏州市委宣传部、苏州市人大社会建设委员会、苏州市发展和改革委员会承办，苏州市广播电视总台实施的2024第二十三届"苏州十大民心工程"颁奖仪式举行。苏州市人社局牵头的民生实事项目"就业促进工程"成功入选。
对于大家给予的信任与支持，我们深感荣幸并致以最诚挚的感谢！
实施情况
截至2024年12月底，全年全市新增就业41.75万人，全市实现就业困难人员就业3.53万人（含2024年度离校未就业高校毕业生），新增残疾人就业2707人，开展职业技能培训16.9万人次。
主要措施
（一）深化"大数据+铁脚板"模式，兜牢重点群体就业底线
以建设完善全国首批公共就业服务能力提升示范项目为牵引，建强"苏州市就业创业智慧大脑"，在全市102个街道、2202个村（社区）运行"重点群体就业帮扶平台"。建强用好全市333家"家门口"就业服务站等基层特色载体，"大数据+铁脚板"精准锁定重点群体，着力构建精确识别、精细分类、精准服务的就业帮扶机制。年内精准帮扶各类重点群体22.15万人，实现就业8.24万人，重点群体服务覆盖率达100%。对12521名离校未就业毕业生信息"一人一策"强化跟踪指导，帮扶就业率94.51%。
（二）注重产训融合，提升劳动者职业技能
聚焦苏州"1030"体系建设需求，率先启动实施"技能强市"行动，不断健全完善"引育留用"机制，加速高质量技能人才供给，2024年全市新增高技能人才16.32万人、数字技能人才4.97万人。聚焦跨境电商、低空经济等重点领域加快紧缺技能人才培育。支持符合条件的企业自主开展职业培训和技能等级认定，备案企业累计达1978家，有效促进增技、增效、增富。全省率先启动技工院校跨省招生工作，加大青年技能人才储备。创新开设家门口"技能夜校"、"技能下乡"等特色活动。
（三）多措并举，全力推进残疾人就业
全力推进残疾人就业。依托苏州市残联微信公众号求职平台，打造"24小时不打烊"求职平台，已登记271家企业，发布1374个岗位。举办41场专场招聘会，实现就业323人。扎实推进按比例安排残疾人就业工作，完成按比例安排残疾人就业年审3919家，按比例安排就业17484人。推进机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业工作，举办苏州市辅助性就业项目推介会和残疾人用人单位雇主培训班。持续推进"聆听"咖啡项目实施，11家门店开业运营，直接或间接帮助150余名残疾人就业增收。
展望未来
苏州市人社部门将进一步完善就业优先政策，健全就失业动态监测体系，建强用好"重点群体帮扶平台"，持续健全"家门口"就业服务体系，确保零就业家庭动态清零。紧盯"1030"产业体系建设需要，落实好"技能强市"十六条等举措，持续推动企业自主培训评价和公共职业技能培训资源扩容提质。
