12月13日，《中国组织人事报》深度报道《苏州为产业集聚博士后人才》，围绕苏州构建博士后工作载体矩阵，聚焦苏州促进加强博士后工作。
苏州为产业集聚博士后人才
发布博士后先进制造业揭榜领题榜单，促进博士后科研成果转化落地
通过科学评价博士后区域板块和设站单位的创新能力，对区域板块和设站单位精准画像，促进加强博士后工作
近日，江苏苏州市对外发布新一轮博士后岗位招引需求，主要围绕电子信息、装备制造、先进材料、生物医药等主导产业，涉及1152个岗位，涵盖30家顶尖高校、科研院所和行业龙头企业。
2023年，苏州市启动实施博士后集聚"1600"计划（以下简称"计划"），发布1603个博士后岗位。计划实施以来，已累计招收博士后1416人（含博士后流动站），其中企业博士后785人，同比增长32%，博士后力量积厚成势，提速创新发展。
构建博士后工作载体矩阵。充分发挥企业科技创新主体地位，全力推进博士后科研工作站建设。计划实施以来，苏州市新增省级以上博士后工作站90家，其中，新增国家级博士后科研工作站29家，占全省获批总数的35%，继续领跑全省。目前，已形成独立站、区域性总站、分站相互促进、协同发展的博士后工作体系。载体平台建设高度聚焦关键核心技术领域，企业类博士后站点设站布局主要围绕苏州制造业"1030"产业链体系，博士后工作载体已成为集聚和培养高层次创新型青年人才的重要平台。
2023年实施计划以来，127名博士后获批中国博士后科学基金，13名博士后入选国家博士后资助计划（其中2名入选"博士后创新人才支持计划"），134名博士后入选江苏省"卓越博士后"计划，累计获资助4020万元，入选人数占全省企业博士后入选人数的三成以上。
省卓越博士后计划获得者，来自清陶(昆山)能源发展股份有限公司的王明坛博士，毕业于中国科学院，分享在苏州做博士后研究的经历："目前的技术攻关方向与我在博士期间的研究课题契合。能延续自己的研究，并将在博士期间的经验积累应用到工作中，对我来说很有收获。"
计划实施以来，苏州市探索建立"揭榜领题"机制，引导博士后人才从"实验室"走上"主战场"。在省内率先发布博士后先进制造业揭榜领题榜单，促进博士后科研成果转化落地。同时，推出"苏州市博士后创新发展评价指数"，以系统科学的量化指标对全市博士后工作成果作出全面评价。通过科学评价博士后区域板块和设站单位的创新能力，对区域板块和设站单位精准画像，促进加强博士后工作。
依托"校园苏州日"平台，该市组织设站单位开展博士后专项对接推介和集体招聘，推动产学研落地，形成企业、高校、科研院所合作机制。苏州工业园区承办"纳米+"前沿技术与应用全国博士后学术研讨会，共同探讨"卡脖子"关键技术领域难题；昆山举办高校博管办主任研修班，深入推进校企双向奔赴；常熟举办博士后特色沙龙活动，搭建博士后青年人才"开放、共享、创新、合作"的高水平跨学科交流平台；高新区举办博士后创新创业大赛，吸引留学人员来苏创新创业，服务先导产业发展。
来源：中国组织人事报
