为持续扩大社会保险覆盖面，进一步织密扎牢社会保障网，根据江苏省《"数据找人"社保扩面专项行动实施方案》精神，常熟市社保中心充分运用数字手段，与常熟理工学院合作开发高质量用工模型，通过数据预处理的方式对常熟市企业用工人数进行预测及用人情况进行评价，助力数字化扩面工作。近日已完成系统操训培训，进行板块应用推广。
一、系统"智察"，构建用工模型
常熟市社保中心积极创新工作方法，摆脱传统路径依赖，联合常熟理工学院专家团队组建研发课题组，运用人工智能和大数据技术建立企业用工人数预测系统。建立跨部门、跨业务、跨系统的数据共享机制，整合市场监管、统计、工信等多部门资源，充分利用企业注册信息、税务缴纳记录、员工社保缴纳情况、营业收入成本、净利润、总产值等数据，建立基础信息数据库，引入先进算法进行数据预处理，通过机器学习技术不断进行参数调优，确保用工模型能够高效准确计算。
二、数据"智控"，促进规范参保
采取"平台+应用"模式，搭载常熟人社本地一体化平台，结合江苏省人社平台回流数据，细分制造业、服务业、建筑业等行业，借助图形化手段，打造可视化数据分析平台。建立数据更新机制，实现参保信息的实时比对和动态跟踪，有助于掌握各行业企业的用工现状，精准分析其参保情况，评估其在一个时期内的用工效率，从而进一步规范企业的参保行为，引导企业依法依规参保，提高社保参保率和缴费质量。
三、科学"智策"，赋能精准扩面
企业高质量用工模型可通过对历史数据的分析和挖掘，预测未来一段时间内各行业的用工需求和社保扩面空间，为制定精准的扩面计划、合理调配资源提供科学依据。同时建立督导调度机制，构建数字扩面链条，帮助各板块全方位掌握辖区重点企业、潜力企业、关注企业等情况，串联企业注册、纳税、用工等环节，针对性开展企业服务，形成"数据找人—宣传引导—服务跟进"工作闭环，稳步推进参保人数"量"的增长和参保结构"质"的优化，助力企业高质量发展。
