一是流程再优化。建立劳动保障"一站式"服务中心，出台劳动维权办案全流程管理制度，重塑业务流程、重置系统衔接，建立前道调解、中枢分流、内审监管的处置闭环，打造"一窗式"无差别接收、"一部门"全盘调解前置、"一条龙"无缝流转运行服务新模式。升级本地劳动维权小程序，今年以来本地平台接收处置案件1214起。
二是服务再加码。开展"千企劳动关系全流程服务"行动，举办劳动管理用工风险防范专题培训12场，培训企业1020家次，指导重点企业签订电子劳动合同3000余份。为180家企业上门提供"一对一"合规用工指导，对6家新业态企业开展"劳动用工体检"，助力125家重点产业企业构建和谐劳动关系。
三是处置再提质。织密基层调解网络，累计建成基层调解组织53家，其中国家级1家、省级1家、市级7家。全区11个基层仲裁庭全部实体化、规范化运行，今年以来基层调处案件占全区总量35.8%、同比增长40.6%。建立"大调解"融合机制，打造新就业形态劳动纠纷一站式调解中心、劳动人事争议联合调处中心，联合法院搭建"调裁审执"跨部门会商协调平台，劳动争议案前调解成功率从11%提高至28%。
