一是提优"精准化"就业服务。开通外来人口就业留常绿色通道，构建"3+3+N"零工市场建设服务网络，进一步推广"尚才零工"小程序。推出系列招聘活动，举办人才夜市、跨境电商重点企业等主题直播带岗，截至目前常熟市累计举办各类招聘活动206场。打造"数智化就业服务"，完善数字就业服务平台功能，动态摸排企业缺工规模、缺工类型等情况，累计实施专项调查17次，为1243家企业提供用工服务3032次。
二是强化"普惠性"社会保障。深化"数据找人"力度，及时对接市监、公安等部门，形成新市民未参保群体、工商新开户社保未开户企业等7项增量因素名单，比对数据21万条；比对新市民数据，精准锁定未参保人群，新市民参加企业职工基本养老保险19.89万人。构建"社保虞你"微阵地，聚焦新业态、新市民提供"一键参保"服务，推出灵活就业参保福利计划，超千人享受福利，新增灵活就业参保1.34万人。
三是打造"高效率"维权机制。创新建立以联调中心、联调工作站、联调分站为载体的多层次联调平台，依托人社一体化信息系统，实现多层次联调平台与各板块仲裁分庭一网联通，多层次联调平台将与12333等热线电话以及江苏智慧人社APP等线上维权渠道，共同构建外来劳动者全渠道维权服务矩阵。针对常福小义村、东南小康村等外来务工人员较多区域，纵深推进"清朗行动"集中整治，创新开展劳务派遣机构专项书面审查，推动建立"码上沟通薪酬无忧"内部纠纷处置化解平台，进一步规范人力资源市场秩序。
