今天（9月12日）上午，苏州市区两级人社、公安、市监等部门组成联合检查组，对吴中地区商务大厦、中介聚集地、人力资源集散点开展联合集中整治"扫楼"行动，此次行动重点打击未经许可擅自从事职业中介活动（网络招聘业务）、发布虚假招聘信息、以高薪招聘为幌子欺骗求职者等违法违规行为。执法人员现场查阅营业执照、行政许可证、网上招聘信息、相关工作台账等，对发现的未经用工企业授权发布招聘信息等问题，当场予以纠正，对涉嫌发布虚假招聘信息等违法行为进行立案调查。
今年6月27日，苏州市人社局联合市公安局、市场监督管理局开展人力资源市场突出问题专项整治行动，市、县两级成立工作专班，对非法职介、虚假招聘、违规收费、求职诈骗等违法违规行为进行重点打击。1-8月全市涉人力资源服务机构维权线索同比下降13.50%，其中8月同比下降23.09%，1-8月全市接报劳务中介警情同比下降28.87%，其中8月同比下降34.1%。
强化精准打击
聚焦线上招聘渠道和线下集散地，对被投诉反映机构，做到露头就打、深挖彻查，从严从快查处一批虚假招聘、违规收费、欠薪欠保典型案件。行动两个多月以来，全市人社部门共检查人力资源服务机构和用人单位5790户次，关闭非法职业中介活动110件次，立案调查1292件，全市公安机关共办理治安案件12起、刑事案件6起，抓获人员48名，刑拘34名，市场监管部门共立案44件。
强化联动协同
加强工作联动，针对目前网络招聘存在的问题，市人社、公安、市场监管部门联合约谈了主流互联网招聘平台，督促依法依规经营。警示约谈举报投诉线索量大的人力资源服务机构493户次。组织专人每天对人力资源集散点、主流网络招聘平台进行巡查排查，已发现并处置各类问题189条。对人力资源服务许可、劳务派遣许可事项实施联动监督检查，已依法撤销、吊销、注销102家。
强化源头监管
加强劳务派遣单位"信用评价+分类监管"，对2023年度信用等级评价C级劳务派遣单位、未在规定时间内提交经营情况年度报告的人力资源服务机构开展拉网式全覆盖检查。组织开展人力资源服务机构"六不准一加强"承诺践诺全覆盖工作，已签署承诺书3999份。"点对点"做好重点企业指导服务，引导企业加强人力资源供应商体系管理优化，开展重点企业及人力资源机构警示教育及法律法规宣讲59期、参加机构3779户。在轨交等人员密集场所滚动播放求职防骗宣传短视频，在火车站等重点区域精准投放求职防骗短信70余万条。
下一步，苏州市人社部门将以更加有力的硬举措，持续深化人力资源市场秩序整治，严厉打击劳动用工和招聘领域违法违规行为，引导人力资源服务机构依法经营、合规用工，深入推进苏州人力资源市场秩序健康有序发展。
温馨提醒
人社部门提醒人力资源服务机构要做到"六不准一加强"：
不准未经许可擅自从事职业介绍及劳务派遣业务
不准发布虚假岗位、虚假高薪、虚假奖励、虚假承诺等招聘信息
不准收取求职者被褥费、体检费、照片费、住宿费、乘车费、押金等费用
不准扣押求职者身份证、资格证、毕业证等各类证件
不准以口头约定、微信、短信、录音或签订补充协议等形式虚假承诺求职者其他补贴费用
不准克扣求职者工资报酬
加强新入职员工安全生产岗前教育培训
提醒广大求职者，应通过正规网络招聘服务平台等人力资源服务机构或用人企业官网求职应聘，不要轻信中介机构的口头承诺，一旦合法权益受到侵害，可在第一时间拨打各地投诉举报电话或12333反映相关问题，若遇求职诈骗、个人财物、人身安全等合法权益遭到侵害，请保留好相关证据并立即拨打110报警。
