为深入贯彻落实人力资源和社会保障部《技能人才薪酬分配指引》，引导企业健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，推动企业建立多职级的技能人才职业发展通道，建立以体现技能价值为导向的技能人才薪酬分配制度。现将苏州市部分岗位技能人才薪酬调查信息面向社会公开发布。
本次发布的苏州市部分岗位技能人才薪酬调查信息，通过分析各行业不同岗位以及不同技能等级之间的薪酬差异，力求为苏州市技能人才的薪酬政策制定提供数据支持。本次调查聚焦于苏州市部分关键岗位的技能人才，包括但不限于高新技术产业、现代服务业和传统制造业等关键领域的技能人才。调查覆盖技能密集型重点企业1296家，涉及技能职工人数超过9万人，涵盖了45个具有代表性的技能工种，从而确保了调查结果的广泛性与具体性。
哪些岗位在这次薪酬调查中，薪资涨幅较为明显呢？让我们一起来看看吧！
注1：年薪范围为2023年度的工资水平下四分位数至上四分位数，单位为人民币（税前）。
注2：薪资涨幅为2023年度的工资水平中位数较2022年度的工资水平中位数的涨幅。
需要说明的是，工资指导价位对企业不具有强制性，可作为企业与职工开展工资集体协商的参考依据。
想了解岗位的具体薪酬信息吗？请看以下内容：
注3：各职业的工资价位分别按高位数、上四分位数（即原"75分位数"）、中位数、下四分位数（即原"25分位数"）、低位数和平均数公布。其中，高位数是指采集样本中工资收入数列中前10%的数据的算术平均数；中位数是指处于工资收入数列中间位置的数值；低位数是指工资收入数列中后10%的数据的算术平均数。工资价位反映的是2023年度的工资水平，支付货币均为人民币（税前）。
