6月1日上午，苏州市人民政府副市长查颖冬带队前往苏州杰锐思智能科技股份有限公司现场督办政协提案，实地调研企业用工情况，召开座谈会听取政协提案组建议，听取市人社局关于破解结构性就业矛盾，实现高质量充分就业相关工作推进情况。
在中国人民政治协商会议江苏省苏州市第十五届委员会第三次会议上，市政协委员杨静漪等代表市致公党，提出了"关于破解结构性就业矛盾，实现高质量充分就业"的建议，提出了强化就业优先政策，重点关注高校毕业生等重点群体就业创业，深化产业转型升级与人才培养改革，以及加大对企业扶持力度等相关建议。
为充分理解委员建议，本次督办工作采用实地深入调研1家典型企业，并与企业深入交流生产经营、用人育人等情况的方式开展。苏州杰锐思智能科技股份有限公司于2010年成立，位于苏州吴中区，集团建筑面积达25000㎡，员工近35%为研发人员，是行业领先的工业自动化装备解决方案提供商。该企业紧跟市场需求，聚焦行业发展，在招工引才方面不断探索创新，紧紧围绕企业自身需求，形成一套基本满足自身需求的人力资源配置体系。
在企业生产车间、研发车间和创新实验室里，查颖冬仔细观摩了企业高端装备的组装调试，详细询问了企业负责人目前用工的实际情况、招工引才的主要渠道、创新实验室的研发方向等。在座谈会上，查市长认真听取了市人社局、教育局关于提案建议的办理情况。苏州市已连续4年获评全国"最佳促进就业城市奖"，省政府对苏州稳就业工作连续第4年予以督查激励；全力实施的部公共就业服务能力提升示范项目，完成进度全国第一。近年来，全市企业用工备案人数保持全省约四分之一规模；城镇新增就业人数、新增技能人才、高技能人才人数等就业培训核心指标均居全省首位。下一步，市人社局将协同教育等部门秉持"大就业"理念，分工协作、同向发力，锚定"高质量充分就业"目标，围绕"1030"产业体系，推动产业行业企业发展所需劳动力和技能人才的"引、育、用、留"。
提案组代表杨静漪表示，非常感谢市政府对提案建议的高度重视，非常感谢主协办单位为苏州就业付出的辛勤工作。她指出，苏州人社部门、教育部门对帮助劳动者就业和企业招用劳动者作出了全方面的努力，想了很多办法，创新了很多机制，取得了很多成效。她说，在与周边城市的比较过程中，苏州还有一些可以借鉴和完善的地方，比如在强化技工教育，本地化培养技能人才，以及在利用大数据资源服务企业招工等方面。
查颖冬在讲话中指出，政协提案组的建议立足实际、充分调研、有效分析，提出的建议紧扣当前就业培训工作面临的实际挑战。
他要求，要坚持把解决问题作为本项提案建议办理工作的出发点，对提案组提出的意见建议逐一作出针对性回应答复，努力将提案组的真知灼见转化为做好就业培训工作的实招硬招，切实做到真抓真办，确保取得实实在在的效果。
他提出，市人社局、教育局要与发改、工信、民政等政府职能部门一起，深入分析近一个时期以来企业用工紧平衡状态持续存在的内在原因。要认识到破解结构性就业矛盾的根本靠"发展"，要围绕人力资源供给做文章，要研究人力资源供给与市场实际需求如何匹配，要把人力资源供给前置到从学校培养开始链接到企业用工，要加快出台"技能强市"行动十六条举措，要实施数字化赋能就业培训，加快速度、加大力度探索破解结构性就业矛盾的有效路径。
市人民政府副秘书长盛乐参加督办调研，市人社局副局长谭国明、市教育局副局长赵鸣陪同调研。
