2月29日下午，苏州市人社局召开2024年度全局党风廉政建设工作会议。会议的主要任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，切实按照各级纪委全会要求，紧紧围绕苏州市优化营商环境大会工作部署，分析形势、明确方向，部署今年苏州市人社局全面从严治党和党风廉政建设、纪检监察工作任务。局党组书记、局长朱正同志出席会议并讲话。

会议指出，坚定不移深化党的政治建设，切实巩固提升"政治三力"。要强化党的创新理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深化政治机关建设，不断增强干部职工政治敏锐性和政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要巩固拓展主题教育成果。充分发挥主题教育牵引力作用，自觉在苏州经济社会发展大局中找准人社定位，努力以一域之光为全局添彩。要不断净化政治生态。坚持民主集中制原则，牢牢把握意识形态工作主动权。牢固树立总体国家安全观，加强重大风险隐患排查，守牢安全底线。

会议强调，坚定不移发挥党建引领作用，有效保障苏州人社事业发展大局。要深入推进模范机关建设。按照"三个表率"和"讲政治、守纪律、负责任、有效率"要求，以更大力度、更实举措推进模范机关建设走深走实。要坚持大抓基层鲜明导向。深化落实基层党建"五聚焦五落实"提升行动，深入创建"四强"党支部。要持续抓实党建业务深度融合。在持续优化营商环境中充分展现人社系统的担当作为、争先创优。不断深化"活力人社·惠民先锋"党建品牌建设，深化打造"海棠花红"就业服务站阵地、新时代文明实践点等服务支点，创新开展"惠企助才"党建联盟服务工作。

会议要求，坚定不移强化教育监督，切实推进"三不腐"一体深化。要强化"不敢腐"的震慑。拧紧管党治党责任链条，把管党治党作为首要责任抓实抓到位。不折不扣地抓好整改落实，扎实做好巡察"后半篇"文章。依法依规加大问题线索处置力度，对违纪违法行为"零容忍"，坚决一查到底。要健全"不能腐"的机制。持续完善一体化综合监督体系。持续加强对"一把手"和领导班子监督。积极引导年轻干部扣好人生第一粒扣子。要强化"不想腐"的自律。常态化做好警示教育，发挥支部日常监督、家庭生活监督作用，织密日常监督网络。按照党中央和上级统一安排，结合学习新修订的中国共产党纪律处分条例，组织开展集中性纪律教育。

会议提出，坚定不移狠抓政风行风建设，锲而不舍提升服务效能。要坚持不懈纠"四风"树新风。盯住重要节点、盯住薄弱环节开展廉政风险排查，密切关注"四风"苗头性、倾向性、隐蔽性问题，坚决防止由风及腐、由风变腐、风腐一体。要保持干事创业精神状态。坚持以百姓心为心，发扬运用好苏州"三大法宝"，教育引导干部职工牢固树立和践行正确政绩观。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，激发干事创业活力，展现苏州人社系统良好精神面貌。要进一步提升服务群众成效。落实"四下基层"要求，常态长效开展"千村万企、千家万户"大走访，深入开展好"服务企业、服务群众、服务基层"恳谈会活动，创新开展"法治人社大篷车"送法进基层活动。全面推动数字技术与人社业务深度融合。组织党员干部深入一线听民声、知民情、解民忧，让企业群众切实感受到人社服务在身边。

会上，朱正局长接收了各处室、直属单位主要负责同志递交的2024年度党风廉政建设工作责任书。局党组成员、驻局纪检监察组组长陈朝才同志总结2023年苏州市人社局党风廉政建设工作并部署2024年党风廉政建设重点工作任务。与会人员集中观看了警示教育片《权力的深渊》，通过开展警示教育以案释纪，筑牢人社系统党员干部拒腐防变思想基础，增强不想腐的自觉。

局机关全体公务员、驻局纪检监察组工作人员、各直属单位领导班子成员、局机关纪委全体组成人员参加会议。局党组成员、副局长、机关党委书记田嘉勇同志主持会议。