今天（2月27日）下午，全市人力资源和社会保障工作会议顺利召开。会议深入学习贯彻党的二十大、二十届二中全会精神和习近平总书记对江苏、苏州工作重要讲话重要指示精神，认真落实市委市政府和省人社厅决策部署，总结去年工作，分析当前形势，研究部署今年重点任务，进一步推动全市人社工作高质量发展。苏州市政府副市长查颖冬出席会议并讲话，市政府副秘书长盛乐主持会议。
查颖冬副市长充分肯定了过去一年全市人社部门在稳就业、引人才、强社保、促和谐等方面取得的积极成效，并强调今年人社工作重点要实现"六个新提升"：
一是要着力在增强大局意识上实现新提升。进一步强化大局意识，树牢"全市一盘棋思想"，加强政策制定统筹协调，强化协同联动和部署落实，不断提高民生政策精准性和有效性。
二是要着力在促进充分就业上实现新提升。坚持群众帮扶、企业服务"两手抓"，建强用好"家门口"就业服务体系，加快推进人力资源服务行业发展，全力确保苏州就业形势总体稳定。
三是要着力在深化改革创新上实现新提升。持续深化改革创新，激发创新创造活力，及时总结基层改革创新经验，有效发挥典型引领作用，汇聚创新发展的磅礴力量。
四是要着力在强化数字赋能上实现新提升。加快实施数字人社建设，扎实推进数字化改革，推动数字技术与人社工作有机融合，以数字赋能推动人社管理服务更加精准高效。
五是要着力在保障安全稳定上实现新提升。坚持把防范化解风险摆在突出位置，紧盯重点领域突出问题，时刻紧绷安全弦，牢牢守住"六个不发生"安全底线。
六是要着力在加强队伍建设上实现新提升。坚决落实好新时代好干部标准，全力打造一支谋事讲政治、干事有激情、做事高标准、处事能坚韧、遇事敢担当、成事守规矩的高素质干部队伍。
会上，市人社局朱正局长作工作报告，总结回顾了上一年人社工作取得的成效，并就新年度重点工作进行了部署安排。
2024年，全市人社系统将以建设劳动者就业创业首选城市为统领，深化劳动力要素市场化配置改革，兜住、兜准、兜牢民生底线，提升人社治理能力和治理效能，为苏州在中国式现代化走在前、做示范中当好排头兵贡献更多人社力量。
一是做优人才"引、育、用、留"全链服务，在深化劳动力要素市场化改革上走在前、做示范。要在党管人才的统领下，紧盯创新人才、海归人才、青年人才、技能人才和产业工人队伍等，坚持畅通渠道"引"、产才融合"育"、释放活力"用"、优化环境"留"全链推进，不断加强人力资源开发利用。
二是兜住、兜准、兜牢民生底线，在不断增进民生福祉上走在前、做示范。要把握好民生工作的稳定性、连续性和累积性特点，切实抓好就业这条主线、抓实社保这个关键、抓细增收这个核心，不断加强人社领域普惠性、基础性、兜底性民生建设。
三是坚持抓早、求快、溯源、共治，在提升人社治理效能上走在前、做示范。要按照《苏州市推进基层社会治理"强基提能惠民"三年行动（2024～2026）"1+6+N"系列工作方案》部署要求，坚持抓早抓小、雷厉风行、源头治理、多元共治，扎实抓好"劳动者合法权益维护专项行动"各项任务落实，进一步夯实治理根基，强化治理创新，全方位提升治理效能。
会上，与会人员现场观看了人社工作宣传片《年轮》，张家港市、吴江区分别作了交流发言。市人社局领导班子成员、调研员，局各处室、直属单位主要负责同志，各县级市（区）政府（管委会）分管领导和人社局主要负责同志等参加会议。市有关部门分管负责同志受邀参加会议。
