近年来，昆山市人社局树立践行"抓行业就要抓党建，抓党建就是促行业"的理念，抓好"行业党建"红色引擎，不断提升人社主管行业的组织力、凝聚力和战斗力，为人社事业高质量发展凝聚合力。

筑牢"一个基础"提升行业党建组织力

以强化政治功能和组织功能为着力点，昆山市人社局党组团结带领昆山市新联会人力资源专委会、昆山市自主创业者协会（以下简称专委会、自创会）等人社主管行业，持续深入推进人社主管行业"两个覆盖"水平。

1.抓好思想建设

以政企联动、支部联建、党员联系"三联"机制为抓手，带领行业组织学习《灵活用工的法律规制》《江苏省就业促进条例》等法规政策。创新打造红色思创课堂，组织对话沙龙2场，理论共学8场，参与党员超1000人次。

2.抓好组织建设

开展行业党组织提升工程，通过"单独创建、联合组建、区域合建、行业统建"等方式，织密建强行业党的基层组织；指导专委会完成换届选举、吸收考察新会员等工作。深化"行业骨干"寻访培育，针对性推荐一批行业优秀人士向党组织递交入党申请书。

3.抓好阵地建设

按照"阵地共建、设施共有、资源共融、服务共享"原则，推动党群服务中心、"家门口"的就业服务站和职工活动室等阵地载体同步规划、同步建设、同步使用，聚力打造智谷创意产业园等一批人社惠企服务"暖心站"。

推进"两个结合"提升行业党建凝聚力

建立健全昆山市人社局党组统一领导、昆山市人社局加强党的建设工作领导小组牵头协调、对专委会与自创会开展具体指导的"1+1+2"工作体系。

1.推进"行业党组织+指导站"结合

建立专委会、自创会2个党建指导站，聚焦行业领域优秀人才，选优配强站长、联络员及专（兼）职党务工作者队伍，通过组建联合党组织、党建联盟等方式，开展暖心走访、座谈交流、行业调研、诉求收集等指导工作。

2.推进"行业党员+指导员"结合

昆山市人社局党组选派，成立1支由党组成员、支部书记、业务科长组成的党建指导员队伍，开展驻点指导。组建1个"业务讲师团"，为行业高质量发展开展政策宣讲和业务指导。

赋能"五彩行动"提升行业党建战斗力

2023年以来，昆山市人社局推出行业党建"五彩赋能"行动，通过理论共学、人才共育、权益共护、服务共行、发展共促，切实将党建优势转化为发展优势。

1.聚焦"红心向党"

以行业党建指导站为阵地，深入专委会与自创会开展昆山市人社系统行业党建《习近平谈治国理政》第四卷专题联学、昆太行业一体化联学等联合主题党日活动，进一步筑牢思想根基。

2.聚焦"橙长橙才"

聚焦人社主管行业领域人才队伍建设，携手专委会、自创会，服务高校毕业生等青创人群超10万人。开展劳务品牌电商技能提升培训、优质人力资源服务机构业务合规培训等专题培训31场，服务企业超1270家。

3.聚焦"蓝盾护航"

通过"首选课堂"普法规范、人力资源白名单扩容、和谐劳动关系辅导等行动，推动行业监管与行业自律同向发力。依托市镇"1+11"劳动保障维权中心，为新业态新就业群体提供法律援助、休息补给等便利服务。

4.聚焦"绿愿公益"

持续发挥"同心同行""创业有家""锋行者"3支志愿者服务队作用，开展应急志愿、助困公益、义务劳动等志愿活动330余批次。举行"同心聚人新苗计划"奖学金捐赠、徒步公益募捐仪式，每年滚动资助困难学生超100名。

5.聚焦"金色硕果"

成立重点产业人力资源服务保障联盟，帮助实现就业和流动72.5万人次。布局构建创业孵化基地63家，累计带动就业4.5万人。建成"家门口"的就业服务站20个，帮扶"五类"就业困难人员504人，提供政策咨询、岗位推荐、补贴申报、职业指导等服务4.75万人次。

"红色引擎"强赋能，"行业聚力"正当时。昆山市人社局将认真贯彻落实上级有关决策部署要求，团结带领人力资源行业和自主创业者，共同围绕"聚人、育才、兴业、惠民、强基"的目标，深化探索党建引领行业发展的有效途径，以高质量党建引领行业高质量发展。