为进一步发挥苏州市人力资源和社会保障学会聚贤、纳言、立说、献策的作用，全面提升学会理论研究、学术交流水平，今年以来，市人社学会围绕人社工作新形势新情况，扎实开展调查研究、政策储备、建言资政等工作，确定了"面向劳动力信息数字化治理的个人电子档案袋构建及应用"研究课题，旨在探索研究劳动力、干部人事和业务档案数据协同、融合治理问题，构建个人电子档案袋治理模式，强化个人数字档案管理服务，高质量提升人社公共服务效能。

昨天（12月13日），苏州市人力资源和社会保障学会年度研究课题结题评审会在城市生活广场顺利召开。专家评审组由来自苏州大学、苏州城市学院的学者和人社系统的专家等9人组成，重点听取了课题组的研究情况汇报，审阅了研究报告，进行了质询讨论，提出了下一步的工作意见建议，形成了评审结论，顺利结题。

研究报告系统梳理了苏州市人社局公共服务事项260项，整理事项材料1015条、申请表161张、表格详细数据260条，从获取、组织、应用与服务三个层次提出了个人电子档案袋构建模型，明确了九大类归袋内容、范围和数据来源，提出了人口智治、劳动力智治和征信智治等基于精准画像的电子档案袋应用场景。

个人电子档案袋管理模型

个人电子档案袋描述性元数据框架

研究报告还重点围绕高校毕业生、就业困难人员，描绘了个人电子档案袋的20个具体应用场景，提出了个人电子档案袋构建中的数字化治理策略。

专家评审组认为，课题基础资料翔实，技术路线合理，调查研究深入，数据分析与研究内容全面，充分吸收和借鉴了国内相关问题的先进经验，梳理了全业务流程数据，探索了个人电子档案袋构建的理论与实践意义，在个人电子档案袋汇集模型构建、归袋范围界定、理论框架建立等方面具有突出的创新性和前瞻性，理论指导意义与实践价值巨大。

专家评审组指出，下一步，要扩广度挖深度，着眼"走在前、做示范"，以点带面，丰富个人电子档案袋应用场景研究，充实数字政府建设的内容；要深化系统思维，建立部门协调协同机制，形成一致的数据规范性标准，扩大数据来源，改善数据质量；要强化应用导向，将理论与实践相结合，在技术层面加快推进个人，以电子档案袋实践探索，最大限度提升公共服务质量。