为贯彻落实国务院关于进一步加大稳岗力度的部署要求，发挥失业保险助企稳岗扩岗作用，鼓励企业积极吸纳大学生等重点群体就业，苏州人社部门积极落实失业保险支持稳岗返还、一次性扩岗补助两项补贴政策，持续释放失业保险政策红利。
"面向企业稳岗扩招的激励政策，实实在在推动企业多招人，招对人。"江苏天创科技有限公司是一家从事信息网络安全、系统集成和运营服务，曾获评江苏省"专精特新"的中小企业，今年已经招用了9名高校毕业生，本次同时享受一次性扩岗补助、稳岗返还两项补贴。
当前正值全国高校毕业生就业的关键时期，苏州各级人社部门积极抢抓时间窗口，一是对符合上年度未裁员或裁员率及相关条件的参保企业，按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费一定比例进行稳岗返还；二是对招用符合条件的高校毕业生、青年的参保企业，按照1500元/人的标准发放一次性扩岗补助，激励企业稳定、拓宽就业岗位，增强企业信心。
享受补贴的企业无需申请，只要人社经办部门审核、发放，直接到企业账户。
1.数据审核，"快捷精准"
省人社厅下发数据后，经过多部门协调配合，苏州市第一时间进行系统比对、资格审核、公示公告，两项补贴均在9月底前完成首批发放。
2.补贴发放，"畅通无阻"
今年两项补贴继续采取"免申即享"经办模式，让企业"零跑腿"直接受益。业务开展过程中，只有数据在跑动，企业不用申请，不提供任何材料，"无感"收款。此外，企业零星申报模式也在开展，企业可至参保地失业保险经办机构申请办理。
9月底前，全市首批稳岗返还、一次性扩岗补助将陆续发放到位。今年，苏州市稳岗返还预计发放金额13.19亿元，惠及企业29.7万户、人数356.3万人，市本级首批5749.97万元已发放；一次性扩岗补助首批预计发放金额3172.35万元，惠及企业7496户、人数2.11万人，市本级首批143.4万元已发放。
政策小贴士
1.稳岗返还：
生产经营活动符合国家、省及所在区域产业结构调整和环保政策，未被列入严重失信企业和"僵尸企业"名单的企业；
企业依法参加失业保险并2022年足额缴纳失业保险费满12个月，无失业保险历史欠费；
参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%），30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，中小微企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还，大型企业按30%返还；按单位参保的个体工商户参照中小微企业实施稳岗返还，社会服务机构、社会团体、基金会等其他参保单位（不含机关事业单位）参照大型企业实施稳岗返还。失业保险稳岗返还政策的资金用于企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
企业裁员率的计算方法：企业裁员率=（上年初失业保险参保人数-上年末失业保险参保人数-上年度自然减员人数）/上年度月均失业保险参保职工人数。
2.一次性扩岗补助：
对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业保险、工伤保险、职工养老保险费1个月以上的企业，按照1500元/人的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2023年12月底。
由于参保数据和录用人员信息正在动态更新，补助发放将持续进行，尚未收到款项的企业请耐心等待，补助将在数据比对完成后陆续发放。
3.企业查询渠道：
①企业可登陆江苏人社网办大厅，点击"查询服务"，选择"就业创业"-"单位综合查询"可以查询到本单位稳岗返还、一次性扩岗补助两项补贴享受情况。
②下载苏商通APP通过"人社政策计算器"功能查询。
咨询热线：0512-12333
