9月份，苏州市人社局计划在全市举办10场"2023年苏州市企业薪酬调查信息解读暨‘薪伙相传、绩优提效’主题分享会"，活动将邀请行业专家、学者分别就2022年度苏州市企业薪酬调查信息、企业薪酬绩效管理等内容进行解读和授课服务。
苏州人社部门发布的企业薪酬调查信息，可以指导企业合理确定职工工资水平，引导劳动力有序流动，促进人力资源合理配置，为企业在不同地区、不同行业投资人工成本方面提供参考依据，增强企业竞争力。"薪伙相传、绩优提效"主题分享会内容理论与实践结合度高、前瞻性强，可以帮助企业构建完善薪酬绩效管理体系，提升核心竞争力和人才吸引力。
2023年薪酬指导服务月活动将惠及制造业、建筑业、住宿和餐饮业等八大类行业代表企业3000余家。想参加的企业快来扫码报名吧！
企业薪酬调查信息分享会计划表
2022年度苏州市企业薪酬调查紧扣产业发展，进一步拓展调查采集领域，共采集全市八大行业3354户企业代表、69.02万个职工个体数据，多维度分析比对人工成本、工资报酬调查数据，分别按高位数、上四分位数（即原"75分位数"）、中位数、下四分位数（即原"25分位数"）、低位数和平均数的多价位公布，满足了不同类型、规模企业的需求。
9月份，苏州市人社局将在全市持续免费开展"薪酬指导服务月"活动，引导企业健全职工工资正常增长机制，促进企业可持续发展，努力构建和谐稳定的劳动关系。首场主题分享会已于昨日（9月18日）在张家港市顺利举办，有160多名企业人力资源负责人参加。
