2020相城区教师招聘简章
2020相城区教师招聘简章 为推进教育事业均衡发展，提高教师素质，满足学校教师需求，相城区决定开展2020年教师招聘工作。现将有关事项通知如下： 一、招聘范围 本次教师招聘范围为相城区范围内各类学校(幼儿园)的在职教师和全日制本科及以上学历的应届毕业生。 二、招聘对象 1.在职教师：具有相城区户籍或人事关系在相城区的教师。 2.应届毕业生：2020年全日制本科及以上学历的应届毕业生，能够在2020年8月31日前取得学历学位证书。 三、招聘条件 1.具有相应的教师资格证书，并取得相应层次的教育学、心理学等相关学科证书。 2.具有良好的职业道德和敬业精神，具有较强的学习能力和适应能力，具有较强的教学能力和责任心，胜任教育教学工作。 3.具有相城区户籍或人事关系在相城区。 4.身心健康，具有良好的心理素质和身体素质，具有正常履行工作职责的身体条件。 5.符合以下条件之一的应届毕业生可以报考：(以下条件仅供参考，具体条件以招聘学校公布的为准) - 取得中小学(幼儿园)教师资格考试合格证明。 - 在校期间获得中小学(幼儿园)教师资格考试合格证明、教育学、心理学等相关学科证书。 - 具有良好的团队合作精神和沟通能力。 - 能够在2020年8月31日前取得学历学位证书。 四、招聘信息 1.招聘信息发布：2020年7月10日。 2.报名时间：2020年7月11日至2020年7月20日。 3.考试时间：2020年7月21日。 4.考试地点：由招聘学校确定。 5.招聘学校：本次教师招聘主要集中在相城区各中小学、幼儿园。 五、其他事项 1.本次招聘不收取任何报名费用，也未组织任何形式的笔试、面试等考试环节，所有招聘信息将通过相城教育网和各学校官方网站发布。 2.招聘过程中，如有的学校对招聘要求、招聘流程等有疑问，请及时联系相城区教育委员会或各学校，我们将及时为您解答。 3.招聘过程中，如出现争议，请及时联系相城区教育委员会或各学校，我们将及时进行处理。 希望本次教师招聘工作能够顺利进行，为相城区教育事业做出更大的贡献！2019苏州相城区教师招聘
2019苏州相城区教师招聘考试是苏州相城区教育系统的一项重要工作，旨在为相城区补充优秀的教师资源，提高教师队伍的整体素质。本文将对本次招聘考试的相关信息进行介绍。 一、招聘对象和条件 本次招聘对象为具备以下条件的人员： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和道德品质； 3.具备相应的教育专业背景、学科知识水平和教育教学能力； 4.身体健康，具有良好的心理素质和胜任教育教学工作的身体条件； 5.符合以下条件之一： (1)硕士及以上学位； (2)本科及以上学位，其中教育学、心理学、教育管理等相关专业背景； (3)本科及以上学位，其他相关专业背景。 6.年龄在30周岁(1989年1月1日后出生)以下。 此外，本次招聘要求应聘者具有较强的团队协作精神和责任心，具备良好的沟通能力和语言表达能力。 二、招聘程序 1.报名时间：2019年6月25日至7月10日。 2.报名方式：应聘者需将个人简历、学位证书、身份证、教师资格证书、职称证书、荣誉证书、教学科研成果等证明材料发送至指定邮箱，邮件标题注明"教师招聘"。 3.考试时间和地点：具体考试时间和地点将在招聘网站上公布。 4.考试内容：本次考试包括面试和试讲两个部分。面试主要测试应聘者的教育教学能力和综合素质，试讲主要测试应聘者的学科知识和教学能力。 5.成绩查询：考试结束后，将在招聘网站上公布考试成绩。根据考试成绩，按照1:1的比例确定进入下一轮竞争的人选，进入下一轮竞争的人选需进行试讲，成绩由高到低确定最终人选。 三、其他事项 1.本次招聘过程中，若出现违规行为，将严肃追究相关人员的责任。 2.应聘者需如实填写个人信息，如因填写虚假信息而影响考试或招聘结果的，后果自负。 3.应聘者在报名过程中如遇到任何问题，请及时联系招聘部门或相关部门，我们将及时给予帮助和解答。2020年苏州市相城区教师招聘公告
2020年苏州市相城区教师招聘公告发布，为更好地保障教育事业的健康发展，优化教师人才队伍建设，相城区决定面向社会公开招聘教师。下面是本次招聘公告的详细信息。 一、招聘对象和条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义； 2.遵纪守法，具有良好的道德情操和职业道德； 3.具备以下条件： (1)具有相应的教师资格证书； (2)本科及以上学历，教育学、心理学、教育管理等相关专业； (3)具有相城区户籍或持有相城区户籍证明材料； (4)年龄在30岁以下(1989年1月1日后出生); (5)具有正常履行职责的身体条件； (6)符合教师招聘回避制度的要求。 二、招聘计划 本次教师招聘共计划招聘100名，具体招聘计划如下： 1.幼儿园教师60名； 2.小学教师40名； 3.初中教师30名； 4.高中教师10名。 三、招聘程序 1.发布招聘信息：在相城教育网、苏州相城微信公众号等平台上发布招聘信息； 2.报名与面试：应聘者可以通过网络报名方式进行报名，并在规定时间和地点参加面试； 3.体检：根据招聘计划和面试结果，对招聘人员进行体检； 4.考察：对考察对象进行考察，了解其政治思想、道德品质、业务能力、工作表现等方面的情况； 5.公示：对考察合格人员进行公示，公示时间为7个工作日； 6.聘用：公示结果不影响聘用的，由相城区教育体育局将其聘用为教师，并签订合同。 四、其他事项 1.招聘过程中，若出现报名比例不足或体检、考察不合格等情况，可根据情况适当减少或取消招聘计划； 2.应聘者需自行关注招聘信息，并在规定时间内完成报名和面试等程序，否则视为自动放弃； 3.招聘过程中，如出现任何问题，及时与相城区教育体育局联系。 本次教师招聘公告发布，为相城区教育事业注入新的活力，希望符合条件的应聘者积极报名，共同为教育事业作出贡献。2021年苏州市相城区公开招聘教师公告
2021年苏州市相城区公开招聘教师公告 为进一步加强相城区教育系统师资建设，提高教育水平和质量，经相城区政府同意，决定面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下： 一、招聘对象和条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德； 3.具有良好的品行和团队协作精神； 4.具备以下条件： (1)具有大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位； (2)具有相应的教师资格证书； (3)年龄在18周岁及以上，35周岁及以下(即1986年1月1日后出生); (4)具有相城区户籍或已在相城区工作、生活并取得稳定工作的户籍人员(指"苏州市民"，相关政策见《苏州市苏州市民积分管理办法》); (5)具有相应的教学经验和教学能力，并取得相应学科教师资格证书的优秀教师(指"优秀教育工作者"、"优秀教育工作者"和"优秀教师"等奖项获得者)可以适当放宽条件。 二、招聘程序 1.报名时间：2021年9月10日至9月17日，每天上午9:00-11:30，下午2:30-5:00。 2.报名方式：将个人简历发送至邮箱：xxx@xxx.com，邮件标题注明"相城区教师招聘"。 3.面试时间和地点：另行通知。 4.面试方式：面试包括综合素质考核和教学能力考核，具体考核内容及形式见公告。 5.体检时间和地点：另行通知。 6.公示时间：在招聘结束后，将在相城区政府网站进行公示。 三、其他事项 1.本次招聘过程中，若出现因应聘者数量不足而影响招聘情况的情况，可根据实际情况适当放宽招聘条件。 2.应聘者应对提交的信息和材料的真实性负责，如因个人原因未能按时提交材料或提供虚假信息，造成的一切后果自负。 3.本次招聘不收取任何费用，请应聘者注意避免泄漏个人信息。 以上为本次相城区教师招聘的具体要求和程序，公告未尽事宜，由本次招聘领导小组研究决定。应聘者请仔细阅读公告，并按照要求报名和参加面试，谢谢合作！2014苏州相城区教师招聘简章公布
2014苏州相城区教师招聘简章公布 近日，苏州相城区教师招聘简章公布，为充实教师队伍，提高教育水平，相城区决定面向社会公开招聘教师。以下是本次招聘的详细信息： 一、招聘对象和条件 1.招聘对象：具有全日制普通高等教育本科及以上学历的应届毕业生或符合以下条件的人员：(1)具有相城区户籍或人事关系在相城区；(2)遵守宪法和法律；(3)具有良好的品行；(4)具备岗位所需的专业、技能及条件；(5)具有正常履行职责的身体条件；(6)具备较强的学习能力、团队协作精神和沟通能力。 2.招聘条件：(1)教师岗位应具有相应的教师资格证书；(2)辅导员岗位应具有相应的辅导员资格证书；(3)其他岗位应具有相应的专业资格证书和工作经验。 二、报名时间和方式 1.报名时间：2014年7月1日至7月10日。 2.报名方式：应聘者需将个人简历、教师资格证书、学位证书、就业报到证、成绩单、推荐信等相关资料发送至指定邮箱，邮件标题注明"相城区教师招聘"。 三、招聘程序 1.应聘者提交个人信息和材料； 2.相城区教育系统对应聘者进行初步筛选； 3.参加笔试和面试的应聘者根据总成绩从高到低的顺序确定拟招聘人选； 4.公示拟招聘人选，并进行体检和考察； 5.公示没有问题的，与拟招聘人选签订聘用合同，开始工作。 四、其他事项 1.本次招聘不收取任何费用，也未组织任何形式的培训活动。 2.应聘者应对提交的信息和材料的真实性负责，如因应聘者提供虚假信息而影响招聘结果的，责任自负。 希望本次招聘简章的公布能够为想要成为一名教师的朋友们提供一定的帮助，同时也希望相城区能够招聘更多的优秀教师，为教育事业做出更大的贡献。2018相城区教师招聘
2018年相城区教师招聘考试是相城区教育委员会的一项重要工作，旨在为相城区补充更多的优秀人才，提高教育事业的质量和水平。本文将介绍本次招聘考试的相关信息和考试流程。 一、招聘对象和条件 本次招聘的对象为具有博士学位的应届毕业生和符合条件的硕士及以上研究生。同时，招聘对象必须符合以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的思想政治素质和道德品质； 4.具有正常履行职责的身体条件； 5.具有相城区城区及以上学校教师资格证书的中小学(幼儿园)教师； 6.具有较强的学习能力和团队协作精神； 7.符合本次招聘对象的其他条件。 二、招聘流程 1.发布招聘信息 相城区教育委员会将发布招聘信息，包括招聘学校、招聘学科、招聘对象、报名时间、报名方法等内容。 2.报名和材料审核 报名人员根据招聘信息要求，填写《相城区教师招聘报名表格》，提交个人简历、身份证、教师资格证、学校开具的毕业生就业推荐表、学位证书、科研成果等证明材料。报名人员需注明联系电话和邮箱，以便联系和提交资料。材料审核部门为相城区教育委员会，审核时间为2018年5月10日至5月15日。 3.面试和考察 报名人员经过材料审核后，根据招聘学校的要求进行面试和考察。面试和考察的具体时间和地点将另行通知。面试和考察内容包括应聘者的综合素质、教学能力和学科知识水平等。 4.体检和公示 根据面试和考察结果，确定招聘人选，并对招聘人选进行体检。体检结果将在相城区教育委员会网站上公示。 5.聘用 公示结束后，招聘人选与相城区教育委员会签订聘用合同，成为相城区教育系统的教师。 三、其他事项 1.报名时间和联系方式以招聘公告为准。 2.招聘过程中若出现报名人员数量不足或报名人员不符合条件等情况，则取消或减少招聘数量。 3.招聘过程中，若出现争议，请联系相城区教育委员会招聘工作小组。2021年相城区教师招聘
2021年相城区教师招聘考试是相城区政府为了补充教师队伍，提高教师素质而举行的一次重要招聘考试。本文将介绍本次招聘考试的概况、考试内容和考试形式。 一、考试概况 本次教师招聘考试包括笔试和面试两个部分。笔试主要测试应聘者的学科知识和教育理论水平，面试则主要测试应聘者的教育教学水平和能力。考试时间为2021年8月10日至12日，考试时间地点将在考试前公布。 二、考试内容 1. 笔试 笔试内容包括学科知识、教育理论、教师职业道德等方面。具体考试内容如下： (1)学科知识：根据应聘者所报学科进行命题，测试应聘者对该学科的掌握程度和理解能力。 (2)教育理论：主要测试应聘者的教育理论知识和应用能力，包括教育学、心理学、教育法等方面。 (3)教师职业道德：主要测试应聘者的职业道德和职业态度，包括教师职业特点、职业道德规范等方面。 2. 面试 面试主要测试应聘者的教育教学水平和能力，包括教学设计、教学效果、教学方法等方面。具体面试形式和要求将在考试前公布。 三、考试形式 本次教师招聘考试采用闭卷方式进行，考试形式为笔试和面试相结合。笔试和面试均实行百分制，笔试和面试各占50%。 四、注意事项 1. 应聘者应当在规定时间内到达考场，否则视为自动放弃。 2. 应聘者应当携带身份证、毕业证、教师资格证等相关证件参加考试。 3. 应聘者应当认真备考，做好备考准备，避免在考试前临时抱佛脚。 本次教师招聘考试是相城区政府提高教师素质，充实教师队伍的重要举措，应聘者应当认真备考，做好充分准备，期待取得好成绩。好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
