"苏才杯"辩论赛复赛预告—我辩故我思，我思故我在
辩以论道，思想交锋，以一题为开端，辩驳于两方。辩以明理，舌战群儒，以三寸之巧舌，致胜于千里。7月31日，"苏才杯"辩论赛复赛即将开赛！
序幕已开
妙语连珠论纵横，青春意气书华章
作为人社窗口单位业务技能练兵比武活动常态化、行风建设长效化的创新举措，2023年首届"苏才杯"全市人才服务主题辩论赛已拉开序幕。在5月的初赛海选中，全市设3个赛区，广泛覆盖人才服务行业青年，共推荐了34名青年参与角逐。从主赛区到人事经理协会分赛区，再到产业园分赛区，辩手们聚焦人才服务相关热点话题，深度结合自身工作实际，引经据典、旁征博引、深入浅出、妙语连珠，碰撞出思想的火花。从开篇的精彩立论，对辩环节的沉着应对，到结辩环节的完美收尾，海选赛循序渐进、引人入胜，立体生动的展现了人才服务行业青年砥砺奋进、青春奋斗的良好精神风貌。
帷幕即启
暑至夏浓时，辩友再相逢
宏辞论道，以辩会友，吾思吾言，辩之有道。为进一步提升复赛晋级辩手们的思辨能力、语言表达能力和临场应变能力，7月21-22日，组织"辩论赛备赛攻略"主题培训，从辩论赛基础知识、辩论赛备赛技巧、论点构建、实战技术讲解等方面，对各复赛晋级辩手们进行重点培训，让晋级辩手们熟悉掌握辩论的方法与技巧。
再吹号角
群雄舌战展雄风，口若悬河辩天下
"苏才杯"辩论赛复赛即将于7月31日吹响号角。经过初赛的激烈角逐，最终有4支队伍脱颖而出进入复赛，他们将继续驰骋辩论场，向决赛发起冲击。
请跟着人社君一起看看复赛都有哪些精彩辩题呢？
复赛辩题：
人才服务机构高质量发展更应该守正/创新
题解：
人才服务机构的职责是为人才提供有针对性的、实用性、综合性的服务。
提升人才服务机构服务质量，从守正的角度来看，要求人才服务机构在维护、完善现有服务内容和服务质量的基础上，加强服务与人才需求的匹配性，信息的整合性和共享性等，保证人才服务机构基础设施、服务质量等的稳步提高。比如出台高中阶段留学人员学生档案托管工作文件，延伸留学人员档案服务至留学前，助力出国深造学子档案"无忧托管"，服务"无缝衔接"。从创新角度来看，随着人才的需求越发多元，不断创新服务方式，打造服务新品牌，举办新活动也逐渐成为人才服务高质量发展方向。比如今年各地人才服务机构创新结合高校毕业生、青年劳动者等年轻人的兴趣点，将夜聘、夜show、夜游、夜购、夜娱等结合起来，打造具有丰富内涵的人才夜市，这一创新做法还被央媒《朝闻天下》等栏目关注报道。那么，人才服务机构高质量发展更应注重守正还是创新，交由正反双方讨论。
复赛辩题：
新时代高质量人才工作更应着眼于人才大政策/服务小细节
题解：
辩题对于如何提升新时代人才工作质量提出了两种不同的路径，各具优势。
关于改善人才政策，近年来，越来越多的城市通过扩大政策奖补范围，或是提高奖补标准改善人才政策。比如进一步放宽政策申报条件，降低企业申领各项津补贴的劳动合同年限条件等，提高各项补贴标准等，让更多人才享受政策红利。关于提升服务细节，可通过加强线上服务平台建设，建立多部门联动的人才信息核验机制，进一步简化申报资料，优化人才政策资金兑现流程，提升资金兑现效率，不断优化服务细节。到底人才工作应更侧重更应着眼于人才大政策还是服务小细节，交由正反双方讨论。
复赛在即，各复赛晋级辩手们皆有备而来。让我们一起期待辩手们出色的表现吧！
