根据《苏州市劳务派遣单位劳动保障信用等级评价管理办法》（苏人保监〔2021〕4号）、《关于开展2022年度劳务派遣单位年度经营情况报告核验和劳动保障信用等级评价工作的通知》（苏人保监〔2023〕1号）等文件要求，近日，全市人社部门完成了对5884家劳务派遣单位的劳动保障信用等级评价工作，共评出A级（信用优秀）单位115家，B级（信用合格）单位4167家，C级（失信）单位1602家，其中1003家为未参加年度核验工作直接评为C级，现将评价结果予以公布，信用等级有效期限为1年。
近年来，苏州市持续探索完善劳务派遣"信用+监管"体系。
2021年1月，率先发布首个市级"劳务派遣信用"地方标准，配套出台劳务派遣信用评价管理办法，对全市劳务派遣单位实行分层分类评价，将劳务派遣单位分为A、B、C三个信用等级，评价内容主要包含3大类、5个一级指标和14个二级指标，旨在通过强化守信激励和失信惩戒措施，引导劳务派遣单位标准化、规模化、专业化发展，该制度入选全省信用体系工作创新项目。
根据政策规定
对获评A级以上的单位，将给予减少"双随机、一公开"抽查检查频次、免予社会保险缴费基数稽核、纳入公共信用信息系统"红名单"供社会查询应用、授予荣誉证明等相应激励措施；
对获评B级的单位，将开展劳务派遣诚信单位培育工作，指导有条件的劳务派遣单位争创信用评价A级示范单位；
对评为C类的单位，将给予列为重点监察对象、对劳务派遣单位负责人进行警示约谈、向相关用工单位通报其信用等级并发放用工风险提示函等监管措施。
下一步，全市人社部门将综合运用此次劳务派遣单位劳动保障信用等级评价结果，落实守信正向激励和失信联合惩戒举措，加强劳务派遣诚信单位培育力度，为行业高质量发展提供有力支撑。
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