苏州高新区坚持从职业规划、培训赋能、权益保障发力，拓宽新就业群体就业渠道及成长空间。
一是提供职业规划指导，畅通发展新路径。通过组建一个职业规划讲师团、创设一套职业规划课程体系、设立一个职业工作室、开通一条服务专线，开设一个服务邮箱，为新就业群体提供专业化、个性化、系统化的职业规划指导服务。今年以来，已针对新就业群体举办1期职业生涯规划指导服务，精准服务34人。
二是促进职业技能提升，助推收入稳增长。以企业需求为导向，指导食行生鲜等平台经济企业开展职工岗位技能提升培训，自主实施企业技能人才评价认定，给予技能提升补贴。将网约配送员、快件处理员、电商直播等8个新职业纳入政府补贴性培训目录，鼓励新业态从业人员参加城乡劳动者技能培训、"吴地工匠"项目制技能培训，提升职业技能。目前已有2家新业态平台经济企业申请成为职业技能等级认定机构，为150余名新业态从业者提供技能培训、技能等级认定服务。
三是强化劳动权益维护，织密权益保障网。聚焦劳动权益保护，为新就业群体提供有针对性、实效性、系统性的保障服务，通过区镇两级联动，为新就业群体提供法律咨询援助、劳动争议调解等维权服务；聚焦职业伤害保障，引导新业态平台企业落实主体责任，为从业者缴纳工伤保险，加大新就业群体保障力度。今年以来，为新就业群体提供法律援助、劳动争议调解等维权服务191人次。
