今年以来，苏州高新区大力实施人才强区战略，充分发挥博士后制度优势，吹响"四敢精神"强音，围绕产业发展所需，企业、人才所盼，聚焦政策突破提升"含金量"、聚焦服务优化提升满意度，以实际行动激励人才敢为、企业敢干，集聚产业创新集群建设新动能。
一、强化政策引导
实施"狮山博士后登峰计划"，提升博士后政策的"含金量"，强化载体建设，给予每年5万元站点运行补贴；拓宽引才渠道，设立高校院所专家引才奖励，深化校地引才合作机制；完善考核机制，围绕博士后招引、科研成果转化、经济社会效益等方面，不断提升站点工作成效。
同时，持续开展企业走访服务，通过站点建设管理培训及政策专题宣传辅导，切实帮助提升站点运行水平。目前，全区省级以上博士后站点55家，累计引进博士后310人，科研成果转化效益超17亿元。
二、突出产才融合
围绕区域重点产业创新集群，实施博士后支持项目，建强博士后成长"加速器"，对获批上级博士后科研项目的给予1:1配套资助，有效调动企业和博士后创新积极性。目前，高新区8个博士后项目入围2023年度省卓越博士后揭榜领题项目榜单，项目数量位居全省前列。
强化企业创新主体地位，夯实高端人才引育平台，高新区创建首批10家博士后预备站，构建"预备站、基地站、工作站"三级博士后工作体系，不断挖深博士后引育"蓄水池"。
打造"博采菁英创领高新"博士后创新创业赛事品牌，打通获奖项目直通领军人才计划绿色通道，累计获批各级各类领军人才计划近50人次，博士后人才对产业发展的引领作用不断凸显。
三、深化服务提质
将博士后纳入"狮山人才电子服务卡"服务范围，依托高新区博士后联谊会开展丰富多彩的人才交流活动，多措并举为博士后发展提供全方位服务保障，打造拴心留人环境，构筑博士后发展"生态圈"。日前，高新区举办博士后工作先进表彰会，对优秀博士后、优秀博士后工作者以及优秀博士后站点进行表彰，并组织开展系列宣传活动，弘扬榜样力量。
下一步，高新区将秉持服务宗旨，着力培育一批优质站点、集聚一批顶尖人才、引进一批高端项目、产出一批重大成果，持续打造引才聚才磁场，激发人才创业活力、企业创新动能。
