今天（6月13日），全市就业工作现场推进会召开。会议以党的二十大精神为引领，深入贯彻全国人社系统稳就业工作现场推进会、省政府、市政府就业工作领导小组（扩大）会议等会议精神，按照部省决策部署和工作要求，部署今年重点工作任务，保持全市就业大局稳定。苏州市人社局副局长谭国明出席会议并讲话。
会议强调
要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会"促进高质量充分就业""实现共同富裕"的重大意义，要坚持落实积极优先的就业政策，以"敢为""有为"的工作劲头，率先实践"健全就业促进机制"，发挥我市就业促进五大机制务实引领、高效推进的作用，构建起符合苏州实际、体现苏州特点、赋能苏州发展的就业促进工作体系。要找准新发展阶段对就业工作提出的新定位、新要求，要牢牢抓住市场主体和劳动者两端需求，擅用数据赋能，整合资源、优化模式、提升服务、提高效率、防控风险，切实推动就业质的有效提升和量的合理增长，为中国式现代化在苏州落实落地、行稳致远贡献就业力量。
会议要求
要锚定全年就业创业各项工作指标和任务目标，牢固树立"全市一盘棋"的工作理念，加快落地推动经济运行率先整体好转55条、"稳岗十条"等政策举措，快速贯彻落实部省优化调整稳就业政策措施，序时规范推进失业保险省级统筹。要以公共就业服务能力提升示范项目和"家门口"就业服务站、零工市场、"云端送岗"、"人力资源服务零距离"等服务载体品牌建设为契机，聚焦高校毕业生等重点群体，加快公共就业服务能力的再提升。要全面提升职业培训质量，缓解就业结构性矛盾。要着力防范就业领域风险，全力保持就业局势总体稳定。
会议期间，全体参会人员赴苏州市建筑业零工市场、石路"家门口"就业服务站、苏州富纳艾尔科技有限公司（实训基地）、苏州市社会保障卡就业服务应用体验中心现场调研交流。
去年以来，我市率先探索构建起就业工作考核奖励、"1+4"就业用工、跨地区人力资源服务、技能培训评价和产业园促就业五大就业促进机制，加快兑现"降缓返补扩"等助企纾困政策，扎实做好企业用工服务保障，强化跨地区人力资源服务和劳务协作交流，深化高校毕业生等重点群体就业帮扶，创新建设"家门口"就业服务站、零工市场等一批公共就业服务阵地载体建设，获批全国首批、长三角唯一公共就业服务能力提升示范项目，全市就业工作稳字当头、稳中有进。
苏州市连续3年获评全国"最佳促进就业城市"，就业促进工作连续4年获省政府督查激励。
今年1至5月，全市新增就业10.85万人，占全省的18.63%，截至5月底，企业用工备案实有人数达545.06万人，占全省四分之一以上。提供高校毕业生就业岗位11.46万个；继续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策共为74.27万户企业减负39.24亿元；发放稳岗返还、来苏就业补贴等惠企补贴资金9844.19万元，惠及企业1.46万户。
下一步，苏州各级人社部门将一如既往全面落实上级各项决策部署，着眼"产城人"融合发展战略视角，更大力度推进劳动者就业创业首选城市、高质量就业先行城市、技能型先导城市建设，继续实施就业优先战略，多措并举做好企业用工服务保障，加大重点群体就业兜底帮扶力度，努力在服务经济社会发展、促进共同富裕中体现担当和作为！
