为不断提升党建工作质效，让党建引领作用发挥出更加实在的效果，在有效推动社保工作水平提升的同时，激发党员干部"敢为"的主动性，近日，昆山市社保中心党总支书记带头走进了结对的富士康集团，就企业关切的问题，和与会人员进行了面对面的交流答疑。
"助企解微困"是通过建立党员干部挂钩联系重点企业、重点人群的机制，以昆山市社保中心33名党员，每名党员结对1家重点企业、1家民营企业，通过电话或现场走访的形式，与企业进行定点对接，将最新的政策以及经办指南送到一线。同时以帮助企业解决微小困难为切入口，与企业形成良性互动，引导企业在社保提质扩面以及员工投诉等方面，承担起主体责任，形成协同营造良好发展环境的氛围。
现场座谈中，企业代表就就业、参保、缴费、退休等方面的事项提出了自己的困惑，对于能现场解答的问题，走访人员一一作出了解答。对于非本部门职能范围内的事项，走访人员也一一记录在案，承诺企业待了解清楚后再行回复。
值得一提的是，针对企业提出的退休办理等方面的问题，走访人员表示，如企业有集中式退休的，昆山市社保中心将主动靠前服务，派出业务人员进企业现场办理，同时开通退休待遇测算"我算你懂"专题咨询，落实"政策找得到、流程看得清、待遇算得明"的服务要求，此举获企业代表一致肯定。
2023年，昆山市社保中心党员干部将以扎实推进"党建+业务"工作向纵深发展为目标，不断提升服务暖心度、便捷度，为助推企业稳步向前发展贡献"微"力量。
